更新时间:1天前
蒙女士
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| 25岁| 大专| 3-5年工作经验 |身高158CM |已婚 |其他类
现居住:松江
户籍:江西九江
形象好
气质佳
有亲和力
经验丰富
性格开朗
求职意向
期望职位:人力资源主管
期望行业:计算机软件/硬件,批发/零售,服装/纺织/皮革
期望薪资:5K~10K/月|想在千灯工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
11*****893
18*****0040
187****0040
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自我描述
1、有3年多的人事工作经验,了解人力资源六大模块,擅长招聘(有参加各类招聘会及校园招聘经验),在上海有自己的招聘资源和渠道,员工入职后做集体的员工入职培训,能处理社会保险和住房公积金。 2、能独立建立人力资源相关规范性文件(eg:岗位说明书的编制、组织架构的完善等)。 3、招聘流程的完善和优化,完善招聘体系。 4、沟通能力强,能灵活处理员工的矛盾。 5、了解劳动人事相关的各项法律法规。 6、性格外
教育经历
2012-9 至 2015-6
[2年9个月]
大专|九江职业技术学院|会计
工作经历(TA工作了3年2个月,共做了2份工作)
2018-3 至 2018-10
[7个月]
人事专员|上海树风物流有限公司
工作职责:上海树风集团旗下的国以贤智能科技有限公司,技术团队需一一建立,在此期间,人员补充基本到位。所招聘的岗位有(电气自动化工程师,java软件开发工程师,高级机械工程师,研发经理,出纳,仓库主管等)不仅独立负责前期所有的招聘工作。详细工作内容如下: 1、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 2、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 3、建立规范化的招聘系统,并实施各类技术人员的招聘工作。 4、负责每月的社保公积金缴纳和申报工作。 5、组织完成公司领导交办的其它工作。
2015-7 至 2018-2
[2年7个月]
人事专员|上海康梦健康管理咨询有限公司
工作职责:1、主要负责店铺主管及一线销售员工的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。通过线上与线下渠道,招揽各类人才,懂得利用招聘技巧去甄别不同类型的人,放到合适的岗位! 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 5、具备校园招聘经验,协助领导进行校招活动。 二、培训与开发: 1、对新入职的员工进行企业文化、产品知识、行业知识、公司制度等相关内容的培训。 2、利用PPT编制市场销售人员培训内容课件,进行培训与讲解! 三、绩效管理 1、执行领导的指令,根据公司内部实际情况,改善绩效方案。 2、分析绩效考核(销售指标、态度类考核)结果,每月制作相应报表,汇报领导。 3、监督市场部门工作落实结果,统一形成报表,汇报于总经理,共同探讨绩效问题所在。 四、其它 负责员工劳动合同签订、变更手续,每月考勤制作、薪资核算、员工请假手续的办理等
培训经历
2015-9 至 2015-10
[1个月]
企业管理|富乐资本
培训内容:主要学习企业管理相关课程
获得证书
2015-3会计从业资格证
语言能力
英语入门